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- 招聘职位:工程技术部经理
- 招聘公司:重庆志向科技有限公司
- 职位类型:全职
- 职位类别:招聘技工
- 工资待遇:面议
- 招聘人数:18 人
- 年龄要求:岁
- 性别要求:男
- 学历要求:本科
- 工作地区:重庆市
- 工作经验:10年以上
- 查看次数:次
- 发布日期:2015-06-03 09:06
职位描述
1、部门日常管理(1) 贯彻执行公司制度,制订并完善工程部管理制度、施工流程及施工规范。(2) 负责工程部的日常管理工作。不定期的对各工程进行质量抽查,进行处理和整改。(3) 实施工程部质量体系的运行,不断有效改善服务;(4) 了解下属工程师的技术特长和工作情况,合理分配工作,确保部门员工在合适的位置做合适的事情;(5) 确保团队目标与公司目标的一致,实现团队目标;(6) 对工程部自身工作和涉及的其他工作提出改进意见和建议;(7) 制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。(8) 负责拟订本部门新员工招聘计划,及新员工考核;(9) 配合公司其他部门工作;2、项目施工管理(1) 根据部门员工技能特长,合理安排项目施工工作;(2) 根据项目施工要求,配置部门内部资源;(3) 对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责;(4) 指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量(5) 协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系,审查施工组织方案;协调 工程部与其他部门工作关系(6) 制定对项目组的实施考核的指标体系;组织相关人员对项目组进行打分测评;综合评价项目组的工作绩效;组织项目施工的总结;(7) 负责工程外包承包商的选择和审核,监督外包工程质量;(8) 主持对项目组的考核和评价;(9) 负责对各项目提供服务和控制,对项目进行过程监督;(10) 负责组织对施工安全进行管理,对工程成本进行控制;(11) 组织相关部门验收工程项目,与业主进行交接;(12) 负责工程部工程资料的管理、归纳和总结;3、部门员工绩效管理(1) 配合公司行政人事部制定和完善本部门员工绩效管理制度;(2) 对部门员工工作进行定期评估;(3) 根据部门员工工作情况,核定部门员工绩效工资;4、完成公司领导临时交办的其它工作。
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公司简介
重庆志向科技有限公司是成立于1995年的高科技企业,注册资金718万元,办公场地1000m2 。公司始终秉承以真诚求信誉、信誉赢客户、客户促发展的经营理念,广揽贤才,已成功建立一支高素质的精英团队,包括具有资深行业管理经验的管理人才,具有强大研发能力的技术队伍及经验丰富的专业化施工队伍。 公司专注于机房集中监控管理系统、综合保安监控和智能楼宇(IBMS)领域的开发、生产、销售、实施及技术支持;同时销售及集成多媒体教学系统、音响系统、远程音视频会议系统、语音实验室设备等,为金融、保险、税务、电力电信、政府、军队、科研院所、广播电视、地产、教育等各行业提供全面解决方案。客户遍及金融、电信、电力、地产、政府、教育及大型企事业单位等,目前成功实施项目逾千个. 公司具有完善的质量控制和客户服务体系,严格遵循ISO9001-2000质量标准,为客户提供卓越的售前、售中、售后服务。公司凭借雄厚的技术实力和良好的商业信誉,赢得了世界多个著名专业厂商的认同,并与EPSON、SHAPP、三菱、JVC、PROMAX、PHILIPS 、SONY 、TASSO、湖山、台电、中太、APTTOO等企业集团建立长期战略合作伙伴关系。 公司现因发展需要,广招贤才,虚位以待能人志士加盟。企业用人准则:将合适的人放在合适的位置,为其提供个性化成长平台,立志把员工培养成〝来之能战,战之能胜〞的精兵强将;把企业发展为〝用户赞同,行业认同〞的业界先锋。